崗位職責(zé)：

1、市場開拓規(guī)劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)本省整體營銷策略方案制定與落地執(zhí)行，包括目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)制定與分解，銷售達(dá)成，合同談判，費用預(yù)算，人員管理，及其他公司總部和大區(qū)經(jīng)理交辦事宜；

2、市場拓展，組織建立所轄區(qū)域范圍的銷售網(wǎng)絡(luò)布局，維護(hù)客情關(guān)系，形成穩(wěn)固的銷售渠道；

3、產(chǎn)品與品牌推廣；落實公司營銷中心年度任務(wù)指標(biāo)的分解與達(dá)成，推進(jìn)公司產(chǎn)品在本區(qū)域的市場占有率和品牌策略的落地化，建立、完善渠道高覆蓋率，并深耕本區(qū)域重點、亮點客戶；

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、檢查、考核；晉升；

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域的貨款及時、安全的回收；

6、負(fù)責(zé)月度、季度、半年、年度銷售報表的整理、分析、銷售提案的反饋。

任職要求：

1、市場開拓能力強，溝通能力強；

2、有糧油類，糧食深加工食品，茶飲品，休閑食品一線品牌經(jīng)歷并實踐過從0到1的市場開荒的工作經(jīng)驗者；

3、省區(qū)經(jīng)理年齡要求30-50歲，性別不限；

4、能夠接受出差的（平均兩個月回一次總部述職）；

5、省區(qū)經(jīng)理崗位要求具備一定是自我驅(qū)動力，銷售管理能力和一定的所在區(qū)域的客戶資源或社會資源（重要不關(guān)鍵項）；

6、要求有快消品及食品行業(yè)從業(yè)背景（必須項）；

7、本公司市場業(yè)務(wù)高速增長，前期需要市場開荒式的銷售精英，市場目標(biāo)區(qū)域：江蘇、浙江、上海、陜西、甘肅、寧夏、青海。

營銷體系晉升通道：銷售代表——城市經(jīng)理——省區(qū)經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營銷中心副總——營銷中心總經(jīng)理——集團(tuán)副總——集團(tuán)總經(jīng)理